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新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”
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新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”

  • 分类:集团动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-31 15:34
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【概要描述】        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。         本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。         人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。         我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。         人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。  

新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”

【概要描述】        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。



        本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。

        人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。

        我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。

        人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。

 

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        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。

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        本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。

        人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。

        我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。

        人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。

 

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