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新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”
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新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”

  • 分类:集团动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-31 15:34
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【概要描述】        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。         本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。         人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。         我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。         人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。  

新和源控股集团总裁李勇当选“2019江西十大杰出CEO”

【概要描述】        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。



        本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。

        人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。

        我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。

        人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。

 

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        10月30日,新和源控股集团总裁李勇先生受邀参加由江西省人力资源会主办的江西省第四届人力资本高峰论坛,并作为代表公司登台领奖。新和源集团致力于“大建筑、大农业和多元化投资”的产业发展道路,一贯重视对人才培养的投入,大力引进和开发适应组织发展需要的经营管理人才。李勇总裁在会议上被授予“2019江西十大杰出CEO”,集团及各控股公司人力资源团队负责人参加了本次峰会。

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        本次论坛为主题学习活动,围绕《数字时代下人力资本的破局共塑创变》展开讨论,会议邀请北京大学清华大学EMBA主讲翟新兵教授、SAP中国区数字化转型孙惠民老师、江西省社科院原院长汪玉奇院长做主题分享,并由江西怀才当遇人力集团董事长杨文娟,重磅发布《江西省高层次人才发展与组织创新报告》,结合企业的人力资源管理案例分享,让与会代表收获满满。

        人力资本是企业核心竞争力的基石,尤其是在互联网时代和移动互联网时代,人力资本已经成为企业的资本。面对国内外市场日益激烈的竞争,江西企业要提高核心竞争力,就必须通过识别企业人力资本的价值,加大人力资本的投资开发、优化人力资本的配置、强化对核心员工的激励,来完成企业的转型升级与持续发展。

        我们始终坚持“以诚待人,人尽其才”的人才工作宗旨,把新和源集团打造成一个为客户提供优质产品、为员工成就个人价值、为社会创造不竭财富的可持续发展组织。我们认为每一个员工都不简单,让更多人才在新和源事业平台上实现自己的人生梦想。我们提倡价值观一致,行动才能一致。强调结果导向,通过目标牵引,拥有更高的市场价值。

        人才是核心竞争力,是引导技术升级和企业发展的核心动力。获此殊荣,是社会各界对新和源集团的认可,更是新和源可持续发展的动力,我们将不忘初心,继续大力开发和培育新和源人才梯队,夯实人才根基,成为一家多元化投资集团。

 

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为进一步深化人才梯队建设,给国金铁军储备中坚力量,6月19日-21日,由人资部组织召开“优才计划之国金建设生产经理岗位述职•竞聘会”在集团公司多功能会议室召开,由集团总裁李勇、副总裁兼国金建设董事总经理陈少波、副总裁兼国金建设董事常务副总经理李小苟、人资部副总监余疆等担任评委,对参与竞聘述职人员进行现场指导与点评。     本次会议分为见习生产经理岗位述职和生产经理内部竞聘选拔;并设有现场笔试、述职演讲、现场提问等考核环节,共34位竞聘者参与其中。     现场笔试环节,主要考核生产管理人员的公文写作能力,采取四选一的选题方式进行作答,以考促学,比学赶超。个人述职环节,竞聘者就个人履历、工作岗位、任职心得及个人五年职业规划等方面进行阐述,在述职过程中,他们当中有的表现腼腆而坦诚真挚;有的铿锵有力、激情四射;有的风趣幽默、妙语连珠,竞聘者的管理才能得到了集中展示。述职完毕后,评委组根据竞聘者的工作述职及其岗位特征,分别从团队建设、责任担当、成本管控、沟通协调等方面进行现场提问。面对提问,竞聘者从容不迫,精彩答辩,全面展示了个人的才能及风采。     竞聘结束后,公司高管对此次参加述职竞聘的人员进行点评。副总裁兼国金建设董事常务副总经理李小苟表示:此次竞聘会是一个很好的演练过程,希望此次竞聘成功者要珍惜这个来之不易的岗位,未能竞聘成功者更要加倍努力争取下次竞聘成功。     副总裁兼国金建设董事总经理陈少波首先对此次竞聘者的综合表现表示肯定。随后,他对竞聘人员提出了三点希望:一是提升专业水平,加强成本意识;二是对考核引起高度重视,做足准备工作;三是述职报告要加强数据支撑。他强调:作为公司的生产经营者一定要夯实管理基础,强化能力提升,才能为公司安全持续稳定发展保驾护航。     集团总裁李勇表示:此次会议的顺利召开离不开评委的辛劳付出,不论结果如何,希望大家都要继续努力,把本次竞聘作为自我提升的平台,结合自身情况和工作实际查找问题,争取取得更大的成长和进步。     会议的最后,由集团董事长李小昆发表讲话。他表示:各生产经理要积极弘扬“朝气、正气、大气”的企业精神,贯彻落实“国金一支铁军、国金精益求精”的发展理念;生产经理要做好先锋表率作用,要有强烈的学习精神和强大的整合能力,不断超越自我。他还强调:质量是企业的第一生命力,唯有抓质量重管理,凭借自身实力才能打造出一个百年企业。      本次考核秉承公开、公平、公正的考核原则,对生产经理及后备人员梯队进行了全面盘点,促进生产经理及后备人员素质能力再提升。随着集团的蓬勃发展,必将更加重视对人才的选拔和培养,同时也会积极地为员工的学习和成长搭建更广阔的平台。   供稿:国金建设人资部 编辑:集团品牌管理部 往期回顾   国金建设集团有限公司受邀参加赣江新区工程BIM技术应用推广暨推进智慧工地建设座谈会 2020年江西省住建领域“安全生产月”活动暨城市建设和建筑施工安全生产专项整治三年行动推进视频会圆满召开 【祝贺】国金建设赣州两项目获评 “2019年度赣州市建筑安全生产标准化示范工地” 董事长李小昆一行视察赣江新区医院项目 泸州市人大常委会主任曹建国一行视察绿地健康科技城项目 承德市刘宏伟副市长一行视察国金建设承建的兆丰国际酒店 董事长李小昆一行视察弋阳东投•状元府项目 董事长李小昆一行视察国金建设赣州各项目 董事长李小昆一行视察绿地名仕公馆项目 【喜报】共筑繁荣  共赢发展  国金建设正式承建南康碧桂园正荣天麓项目
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