自今年7月以来，国金建设2014届实习生就以饱满的热情和高度的责任心在协岗实习中做了大量的工作，取得了令人满意的成绩。为了了解实习生实习期间的工作状况及思想动态，宣贯企业对重点人才的培养和塑造，集团人力资源部于10月19日在总部会议室组织召开了2014年度实习生座谈会暨表彰会，集团执行总裁李勇、副总裁级国金公司总经理陈少波、副总裁熊陆龙、副总裁级国金公司常务副总经理李小苟、人力资源总监李华与建校30名实习生一同参加了此次座谈会。

    会上，国金公司总经理陈少波先代表公司对所有实习生三个月以来认真学习及吃苦耐劳的工作精神提出表扬，陈总就公司的人才培养计划与大家一起交流，重点介绍了公司人才引进、培养、使用等情况，指出公司今后的人才培养方向，着力为年轻人提供多元化发展，同时也希望各位大学生珍惜此次社会实践机会，将理论与实践有机结合，希望各位大学生在实习期间能够严守工作纪律，注意人身安全，加强团结协作。

    在会上交流环节，同学们纷纷讲述了自己的实习经历与心得体会，同时也表示，一定会珍惜这次社会实践机会，服从公司安排，竭尽所能、发挥所长，全面锻炼提升自我，充分展示当代大学生的良好精神风貌。

    在座谈会的表彰环节，常务副总李小苟为7名获得优异实习生（闵文强、陈文、荣耀、吴锋、刘超超、周兵兵、凌期波）颁发证书和600元奖金，全体实习生们报以热烈的掌声，使会议现场的气氛达到了高潮。

   副总裁熊陆龙号召大学生主动到一线和基层锻炼自己，把理论知识和实践工作紧密地结合起来，不断提高水平和业务能力，进一步加强思想修养，提高个人综合素质，在今后的工作中做出新的更大成绩。

    会议后，集团执行总裁李勇作会上总结，对人才培养提出要求，一是建立健全人才发展通道，为各类人才成长搭建阶梯。二是坚持培养和引进相结合，不断优化人才队伍整体结构。三是坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”，努力营造拴心留人的良好环境。对全体学生提出殷切期望，希望大家不辜负集团和公司的厚望，深深扎根于国金建设这片土壤，汲取养分、成长成才、绽放激情、施展才华、拼搏创新、开创出属于自己的新篇章。

    相信通过这次表彰大会的顺利召开，会对集团和国金公司今后的学生实习工作带来更大的动力和更多可供借鉴的先进经验，更是为公司校企合作进一步深化奠定了坚实的基础。