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国金建设集团2015年实习生定岗定薪考试
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国金建设集团2015年实习生定岗定薪考试

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  • 发布时间:2015-06-28 14:56
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【概要描述】2015年6月24日,由国金建设集团组织的“2015年实习生定岗定薪考试”顺利展开,本次活动是国金集团自成立以来一次组织的实习生考试,是对他们实习期间培训、工作效果的检验。考试开始之前,集团副总裁兼国金总经理陈少波莅临现场并发表了精彩的讲话,陈总在讲话中强调了学习的重要性和综合性,告诉大家要时常巩固自己的知识、积累丰富的经验,以便于在实际工作过程中遇到问题能够迅速的做出反应并给予方法解决,陈总给实习生送上鼓励并预祝大家取得好的成绩。      在本次的“实习生定岗定薪考试”中,参加过新员工入职培训的和未参加新员工入职培训的实习生在综合能力测试中有着比较大的差别,特别是在企业文化和组织架构这一块,参加过培训的实习生相对较为熟悉。       集团给员工提供了培训的机会是为了更好地提高员工自身技能。然而仅靠单一的传授知识是不够的,还需要员工能够有接受、消化知识的意识和提高自主学习的意识,这样才能够与讲师的思想产生共鸣,将所学知识真正运用到实际工作中去,达到全面的提升!

国金建设集团2015年实习生定岗定薪考试

【概要描述】2015年6月24日,由国金建设集团组织的“2015年实习生定岗定薪考试”顺利展开,本次活动是国金集团自成立以来一次组织的实习生考试,是对他们实习期间培训、工作效果的检验。考试开始之前,集团副总裁兼国金总经理陈少波莅临现场并发表了精彩的讲话,陈总在讲话中强调了学习的重要性和综合性,告诉大家要时常巩固自己的知识、积累丰富的经验,以便于在实际工作过程中遇到问题能够迅速的做出反应并给予方法解决,陈总给实习生送上鼓励并预祝大家取得好的成绩。
     在本次的“实习生定岗定薪考试”中,参加过新员工入职培训的和未参加新员工入职培训的实习生在综合能力测试中有着比较大的差别,特别是在企业文化和组织架构这一块,参加过培训的实习生相对较为熟悉。
      集团给员工提供了培训的机会是为了更好地提高员工自身技能。然而仅靠单一的传授知识是不够的,还需要员工能够有接受、消化知识的意识和提高自主学习的意识,这样才能够与讲师的思想产生共鸣,将所学知识真正运用到实际工作中去,达到全面的提升!

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2015年6月24日,由国金建设集团组织的“2015年实习生定岗定薪考试”顺利展开,本次活动是国金集团自成立以来一次组织的实习生考试,是对他们实习期间培训、工作效果的检验。考试开始之前,集团副总裁兼国金总经理陈少波莅临现场并发表了精彩的讲话,陈总在讲话中强调了学习的重要性和综合性,告诉大家要时常巩固自己的知识、积累丰富的经验,以便于在实际工作过程中遇到问题能够迅速的做出反应并给予方法解决,陈总给实习生送上鼓励并预祝大家取得好的成绩。
     在本次的“实习生定岗定薪考试”中,参加过新员工入职培训的和未参加新员工入职培训的实习生在综合能力测试中有着比较大的差别,特别是在企业文化和组织架构这一块,参加过培训的实习生相对较为熟悉。
      集团给员工提供了培训的机会是为了更好地提高员工自身技能。然而仅靠单一的传授知识是不够的,还需要员工能够有接受、消化知识的意识和提高自主学习的意识,这样才能够与讲师的思想产生共鸣,将所学知识真正运用到实际工作中去,达到全面的提升!

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