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国博之疯狂培训
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国博之疯狂培训

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  • 发布时间:2015-07-30 14:58
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【概要描述】 越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业重要的投资方向之一。员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训对企业和员工都具有非常大的作用。     提高员工实务知识,态度和综合素质,减少工作失误。满足员工个人发展的需求,使员工有一种与企业一起不断成长的感觉,使其对企业有归属感。同时能为公司培养后备梯队力量。促进公司与员工,管理层与执行层, 员工与员工的双向沟通,增加企业内部凝聚力,加强竞争能力。一个注重员工培训的企业,必将是员工好的选择。     通过技能培训提高个人岗位工作能力,对工作更有信心。虽然以前没有影响到正常的工作,但仍可能有不清楚的问题,通过培训加强对工作的理解。通过培训基础知识加上实际操作使其能得到更快的成长。     所以在执行经理彭建生牵头,依据集团公司精神指引下国博1#、7#地块从2015年4月份开始一期培训活动轰轰烈烈的举行,培训场次大大小小有一十二次之多,围绕各方面的知识进行系统的培训,内容涉及到技术、施工管理、施工实务、安全、预算、规章制度等,内容通俗易懂,从书本知识到现场实务操作。有人说:好的福利是培训,佳的投资是教育。所以一期的培训虽然已经结束,但不表明培训已经结束、学习已经完毕,第二期的培训即将开始。所以我们选择国金在人生的道路上是一定不会后悔的,在这里你不是仅仅得到一份工作,而是得到不断进步的机会!如果没有培训,绝大多数优异员工是不可能留得下来的,没有人喜欢在不能得到知识提升的地方,等待自身能力和个人收入的不断下降,即便是留下来了这样的企业也不会有所发展。

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【概要描述】 越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业重要的投资方向之一。员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训对企业和员工都具有非常大的作用。

    提高员工实务知识,态度和综合素质,减少工作失误。满足员工个人发展的需求,使员工有一种与企业一起不断成长的感觉,使其对企业有归属感。同时能为公司培养后备梯队力量。促进公司与员工,管理层与执行层, 员工与员工的双向沟通,增加企业内部凝聚力,加强竞争能力。一个注重员工培训的企业,必将是员工好的选择。

    通过技能培训提高个人岗位工作能力,对工作更有信心。虽然以前没有影响到正常的工作,但仍可能有不清楚的问题,通过培训加强对工作的理解。通过培训基础知识加上实际操作使其能得到更快的成长。

    所以在执行经理彭建生牵头,依据集团公司精神指引下国博1#、7#地块从2015年4月份开始一期培训活动轰轰烈烈的举行,培训场次大大小小有一十二次之多,围绕各方面的知识进行系统的培训,内容涉及到技术、施工管理、施工实务、安全、预算、规章制度等,内容通俗易懂,从书本知识到现场实务操作。有人说:好的福利是培训,佳的投资是教育。所以一期的培训虽然已经结束,但不表明培训已经结束、学习已经完毕,第二期的培训即将开始。所以我们选择国金在人生的道路上是一定不会后悔的,在这里你不是仅仅得到一份工作,而是得到不断进步的机会!如果没有培训,绝大多数优异员工是不可能留得下来的,没有人喜欢在不能得到知识提升的地方,等待自身能力和个人收入的不断下降,即便是留下来了这样的企业也不会有所发展。

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 越来越多的企业,从战略发展的角度,把培训作为企业重要的投资方向之一。员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。培训对企业和员工都具有非常大的作用。

    提高员工实务知识,态度和综合素质,减少工作失误。满足员工个人发展的需求,使员工有一种与企业一起不断成长的感觉,使其对企业有归属感。同时能为公司培养后备梯队力量。促进公司与员工,管理层与执行层, 员工与员工的双向沟通,增加企业内部凝聚力,加强竞争能力。一个注重员工培训的企业,必将是员工好的选择。

    通过技能培训提高个人岗位工作能力,对工作更有信心。虽然以前没有影响到正常的工作,但仍可能有不清楚的问题,通过培训加强对工作的理解。通过培训基础知识加上实际操作使其能得到更快的成长。

    所以在执行经理彭建生牵头,依据集团公司精神指引下国博1#、7#地块从2015年4月份开始一期培训活动轰轰烈烈的举行,培训场次大大小小有一十二次之多,围绕各方面的知识进行系统的培训,内容涉及到技术、施工管理、施工实务、安全、预算、规章制度等,内容通俗易懂,从书本知识到现场实务操作。有人说:好的福利是培训,佳的投资是教育。所以一期的培训虽然已经结束,但不表明培训已经结束、学习已经完毕,第二期的培训即将开始。所以我们选择国金在人生的道路上是一定不会后悔的,在这里你不是仅仅得到一份工作,而是得到不断进步的机会!如果没有培训,绝大多数优异员工是不可能留得下来的,没有人喜欢在不能得到知识提升的地方,等待自身能力和个人收入的不断下降,即便是留下来了这样的企业也不会有所发展。

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