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安全培训会暨基层骨干座谈会
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安全培训会暨基层骨干座谈会

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  • 发布时间:2016-02-07 15:43
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【概要描述】按公司领导要求,2015年12月28日晚六点半人力行政中心组织召开了安全培训会以及基层骨干座谈会。出席参加会议的有集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、集团人力行政中心总经理晏伟兰、国金公司常务副总李小苟、国金各项目经理、各项目安全管理人员以及公司基层骨干人员。 大会一项,国金总经理陈少波就建筑安全内容进行了培训。培训分为三项内容,陈总对清华附中工地坍塌案事故的案例进行了分析,并指出公司各项目管理人员务必要引起高度的重视。其次陈总对塔吊安全进行了安全培训,从几个塔吊安全事故案例着手,针对施工中塔吊容易出现安全事故的原因、塔吊安全事故的预防措施进行了讲解,提高管理人员的预警以及安全意识。陈总对桩基以及基坑支护进行了的讲解,他指出了施工生产中容易出现的问题以及相应规避风险的措施。陈总指出一方面管理人员的安全意识是头等大事,安全更无小事,要将防控安全风险作为头等大事来抓。另一方面对管理人员提出了新的要求,要求管理人员在工作中碰到不懂的问题多问几个为什么,多深挖一些,只有这样才能更专精湛,才会提高自身业务管理水平。 大会第二项是基层骨干座谈会,依照惯例,在座的基层骨干人员先做了自我介绍,并结合自身情况提出了工作、生活中的问题。在基层骨干人员分别将工作、生活中碰到的问题、难题向公司各位领导一一道出后,集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、常务副总李小苟、人力行政中心总经理晏伟兰分别作了相应的回答,并指出公司会高度重视并尽快解决基层骨干人员提出的问题。 大会后一项,集团执行总裁李勇做了总结发言。李总裁先从企业的角度指出,公司一定要做好人才梯队建设。其次他对在座的基层骨干提出新的要求,要求年轻人要敢说敢做,这样一方面是对公司的一种帮助,另一方面更是对自身的一种锻炼。第三,年轻人要懂得如何去学习,要在成长中历练,注重实践学习、反思性学习、创新性学习,不但要经受住生活中的孤寂、劳累,更要经受住委屈、诱惑、以及生活中的压力,只有这样才能实现自我的提高。 对于安全来讲,它是生产中永不变的话题,作为地产、建筑企业而言,其重要性更是无法言喻,相信经过这次安全培训会议,项目现场管理人员会更加理解安全的重要性。通过座谈会的形式,可以发现公司和员工自身方面的问题和不足,相信通过一次次沟通、座谈,公司和员工都会在发展中不断完善,终实现公司与员工的共同成长、进步。

安全培训会暨基层骨干座谈会

【概要描述】按公司领导要求,2015年12月28日晚六点半人力行政中心组织召开了安全培训会以及基层骨干座谈会。出席参加会议的有集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、集团人力行政中心总经理晏伟兰、国金公司常务副总李小苟、国金各项目经理、各项目安全管理人员以及公司基层骨干人员。

大会一项,国金总经理陈少波就建筑安全内容进行了培训。培训分为三项内容,陈总对清华附中工地坍塌案事故的案例进行了分析,并指出公司各项目管理人员务必要引起高度的重视。其次陈总对塔吊安全进行了安全培训,从几个塔吊安全事故案例着手,针对施工中塔吊容易出现安全事故的原因、塔吊安全事故的预防措施进行了讲解,提高管理人员的预警以及安全意识。陈总对桩基以及基坑支护进行了的讲解,他指出了施工生产中容易出现的问题以及相应规避风险的措施。陈总指出一方面管理人员的安全意识是头等大事,安全更无小事,要将防控安全风险作为头等大事来抓。另一方面对管理人员提出了新的要求,要求管理人员在工作中碰到不懂的问题多问几个为什么,多深挖一些,只有这样才能更专精湛,才会提高自身业务管理水平。

大会第二项是基层骨干座谈会,依照惯例,在座的基层骨干人员先做了自我介绍,并结合自身情况提出了工作、生活中的问题。在基层骨干人员分别将工作、生活中碰到的问题、难题向公司各位领导一一道出后,集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、常务副总李小苟、人力行政中心总经理晏伟兰分别作了相应的回答,并指出公司会高度重视并尽快解决基层骨干人员提出的问题。

大会后一项,集团执行总裁李勇做了总结发言。李总裁先从企业的角度指出,公司一定要做好人才梯队建设。其次他对在座的基层骨干提出新的要求,要求年轻人要敢说敢做,这样一方面是对公司的一种帮助,另一方面更是对自身的一种锻炼。第三,年轻人要懂得如何去学习,要在成长中历练,注重实践学习、反思性学习、创新性学习,不但要经受住生活中的孤寂、劳累,更要经受住委屈、诱惑、以及生活中的压力,只有这样才能实现自我的提高。

对于安全来讲,它是生产中永不变的话题,作为地产、建筑企业而言,其重要性更是无法言喻,相信经过这次安全培训会议,项目现场管理人员会更加理解安全的重要性。通过座谈会的形式,可以发现公司和员工自身方面的问题和不足,相信通过一次次沟通、座谈,公司和员工都会在发展中不断完善,终实现公司与员工的共同成长、进步。

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按公司领导要求,2015年12月28日晚六点半人力行政中心组织召开了安全培训会以及基层骨干座谈会。出席参加会议的有集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、集团人力行政中心总经理晏伟兰、国金公司常务副总李小苟、国金各项目经理、各项目安全管理人员以及公司基层骨干人员。

大会一项,国金总经理陈少波就建筑安全内容进行了培训。培训分为三项内容,陈总对清华附中工地坍塌案事故的案例进行了分析,并指出公司各项目管理人员务必要引起高度的重视。其次陈总对塔吊安全进行了安全培训,从几个塔吊安全事故案例着手,针对施工中塔吊容易出现安全事故的原因、塔吊安全事故的预防措施进行了讲解,提高管理人员的预警以及安全意识。陈总对桩基以及基坑支护进行了的讲解,他指出了施工生产中容易出现的问题以及相应规避风险的措施。陈总指出一方面管理人员的安全意识是头等大事,安全更无小事,要将防控安全风险作为头等大事来抓。另一方面对管理人员提出了新的要求,要求管理人员在工作中碰到不懂的问题多问几个为什么,多深挖一些,只有这样才能更专精湛,才会提高自身业务管理水平。

大会第二项是基层骨干座谈会,依照惯例,在座的基层骨干人员先做了自我介绍,并结合自身情况提出了工作、生活中的问题。在基层骨干人员分别将工作、生活中碰到的问题、难题向公司各位领导一一道出后,集团执行总裁李勇、国金公司总经理陈少波、常务副总李小苟、人力行政中心总经理晏伟兰分别作了相应的回答,并指出公司会高度重视并尽快解决基层骨干人员提出的问题。

大会后一项,集团执行总裁李勇做了总结发言。李总裁先从企业的角度指出,公司一定要做好人才梯队建设。其次他对在座的基层骨干提出新的要求,要求年轻人要敢说敢做,这样一方面是对公司的一种帮助,另一方面更是对自身的一种锻炼。第三,年轻人要懂得如何去学习,要在成长中历练,注重实践学习、反思性学习、创新性学习,不但要经受住生活中的孤寂、劳累,更要经受住委屈、诱惑、以及生活中的压力,只有这样才能实现自我的提高。

对于安全来讲,它是生产中永不变的话题,作为地产、建筑企业而言,其重要性更是无法言喻,相信经过这次安全培训会议,项目现场管理人员会更加理解安全的重要性。通过座谈会的形式,可以发现公司和员工自身方面的问题和不足,相信通过一次次沟通、座谈,公司和员工都会在发展中不断完善,终实现公司与员工的共同成长、进步。

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